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LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES LLEGAN A LAS PYMES

 23·11·2020      IgualdadNuestros trabajospymes

En marzo de 2022 todas las empresas de más de 50 trabajadores, unas 1.000 en Castilla y León, tendrán que tener un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres aprobado y registrado.

 

La implantación es progresiva de manera que las empresas de más de 150 personas ya tienen obligación de disponer de uno desde el 7 de marzo de 2020; las que cuenten con más de 100 trabajadoras y trabajadores tendrán que hacerlo antes del 7 de marzo ...


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